A metodologia DISC permite as organizações uma visão clara quanto ao mapeamento dos perfis por intermédio de um feedback objetivo, bem como, conscientização do profissional quanto a seus destaques e aspectos de desenvolvimento.
O produto contribui diretamente com ações estratégicas para seu negócio relacionadas a seleção, desenvolvimento e projetos de carreira dos seus colaboradores, bem como, promove o autoconhecimento, desenvolve o trabalho em equipe e baseia o desenvolvimento pessoal.
É uma ferramenta incrível no processo de transformação de gestores em líderes bem como aprofunda um necessário conhecimento comportamental das equipes embasando os próprios líderes a agirem de forma a respeitar e desenvolver seu time em prol de performance e excelência.
Autoconhecimento como
chave para o desenvolvimento!
Mapeamos e diagnosticamos os perfis dos profissionais, mensurando suas competências comportamentais, avaliando potencialidades e fragilidades frente ao universo do seu negócio.
Nossa ferramenta permite as organizações uma visão clara quanto ao mapeamento dos perfis por intermédio de um feedback objetivo, bem como, conscientização do profissional quanto a seus destaques e aspectos de desenvolvimento.